| 《20172018年度沈阳讲师团讲师规范及技能提升管理办法》 狮务-辽沈狮讯订阅号
目标:宣传狮子精神、提升服务品质、打造优秀讲师、缔造金牌讲师团队霹雳奇侠传。
目的:提升讲师授课水平、推行正确培训方案、提高讲师严谨度及美誉度。
一、内训机制
1、 每月7日举办小型内训,由2名老讲师负责当月的讲师内训工作东宫之主,吴春怡当月“逢九必讲”的讲师必须参加并进行讲演(时长20分钟左右)滇虹康王,并开放2个名额给其他新讲师讲演;所有讲演结束后由老讲师带领下点评,相互提升。
2、 年度举办2次专业讲师内训,邀请其他友区老讲师及区会资深讲师进行两天的封闭培训;参训人员从日常出勤数据及评分数据中筛选。
二、培训点评机制
形成授课必点评机制老朋友进行曲,讲师参加的所有培训(逢九必讲、创队说明会等)结束后,所有在场讲师举行简短的点评会郑英镇,就课件准备、课件正确度、课件严谨度、课件美观度、授课技巧、控场、肢体运用、语速语调等方面进行点评王女自鸣鼓。以使讲师在付出中提升,在付出中收获点缀网。
三、问卷调研机制
每次培训后将发送电子调查问卷给当场狮友及讲师古玩帝国,问卷收集整理后将反馈给讲师及团长团队,问卷结果将与其他资料(授课时长等)一起作为讲师晋升的依据薛伯寿。
小型内训排班表:
08月7日 杨勇文、田群生
09月7日 张西明、郭 颖
10月7日 楚 雯、沈 军
11月7日 柏 松、杜秀红
12月7日 刘 权、张晓穆
01月7日 姜 涛、赵 伟
沈阳讲师团
2017年08月04