6年职场换来10条与领导相处的要诀-瓦瓦读书
在职场生涯中,我们的领导就是我们的贵人,很多时候,我们的发展机会都是来自于我们的领导。
然而,跟领导相处,说简单也简单,说难也难,关键在于自己面对事情的心态。如何更好地和上司相处,是我们每个职场人都会遇到的课题。
我在一家快节奏的互联网企业工作马上6年了王向洋,其中走过不少弯路,非常想写出来,哪怕能给你带去一点点价值,我便已经非常满足~
1不要搞小团体
这是一个真实的故事。
同事A,她刚开始踏入工作岗位的时候,看上去很文静,能力似乎也没那么突出。
但她做事特别地用心,有活就抢着干,再难的事情她都要尽自己最大的努力完成有票网,哪怕频繁地加班,还经常想着要把一件事做的跟别人不同。
这样大概坚持了一年多,她的领导渐渐感觉她是一个非常优秀的人,开始非常关注她,并给她最好的考评,也给了她更多的锻炼机会。而此时,组内有一些小伙伴,会对她私下有些议论,对她有些孤立。从小都是老好人的她,看到别人的孤立,感觉难过到哭。
她为了讨好所有人,开始加入了这个小团体,而这个小团体,经常会私下议论上司做事不公平,不会做人之类的,经常是负能量满满。A同事刚开始也只是听,心里并不这么想,也不会参与议论,但时间长了之后,A为了得到大家的认同,也开始参与议论,A对领导以及工作的态度也没那么纯粹了路遥功放。
之后,很自然地影响到了她的发展,她的领导开始对她也疏远了。
在职场中,远离小团体,认认真真提升自己才是最关键的,你的领导才是你最应该结交的贵人。
2踏踏实实做事
在职场中,经常会有这样一些抱怨:为什么那个喜欢邀功,不干实事,又喜欢推卸责任的“演技派”总是会成为优秀员工,而埋头苦干,天天加班的自己却总是考核一般。
然而,一个事物总是有两面性,演技派你只看到了他拍马屁就拿到了优秀员工,那也说明了他的沟通能力、亲和力、语言能力已经登峰造极了。
能够做到领导的人,他的视野和思维都会跟我们不同,如果一个领导只是喜欢别人的溜须拍马,那么你要相信,这样的人也不会走的很远。而大部分时候,领导总是会有自己独特的能力和眼光,比我们看得更清楚。
因此,踏踏实实认真做事,不断提升自己的能力,赚更多的钱,让自己有更多的底气和选择机会。做一个有价值的人总是会比做一个溜须拍马的人走得更稳更远希斯堡惨案。
3领导交代的事要高优先级处理
很多时候,我们总是发现我们的手头有做也做不完的事,这时候尼彩i9,领导需要你做某某事,一般情况下,我们会认为,我已经这么忙了领导你居然没看到吗?
但换个角度想想,领导找你做事,是对你的信任。我们手头的事,也许并没有我们想象的那么重要。
我记得有一次,我已经连续加班好多天,然后领导周五下班前拉了几个同学布置了一个任务黄素宁,并吩咐这个事情很重要。我当时感觉我做项目很累了,然后周末,设备和条件也都不满足,然后就没有去做。结果周一过去之后,被领导下了最后通牒,说上午必须搞定,好在当时,上午真的搞定了。
因此,当领导交代事情给你,在你力所能及的范围内,一定要高优先级处理纪王崮。
4主动找领导沟通
同事A是一个不喜欢找领导沟通的人,同事A觉得自己很辛苦,每天那么忙,勤勤恳恳,为什么领导看不到自己,却总是给那个经常找他沟通,看上去也没那么厉害的人打好的考核。领导这样不公平!
那天看到一句话,觉得很有道理:你的领导主动找你沟通凤七邪,并不能说明你很厉害,恰恰说明你的领导真的很牛逼。
经常主动跟领导汇报你的工作进展,跟领导讨论遇到的问题,会得到更多的资源和成长空间。
5有阶段性输出和总结
善于总结和分享,是工作中一个重要的加分项。阶段性的总结,不仅对自己忙忙碌碌的工作是一个回顾,也能让自己回头看看,更好地前行。
在工作中,产出是非常重要的,阶段性的总结,并把这些总结分享出来,一方面提升自己的影响力,另一方面,也能让领导更好地看到你的努力和成长潜力。
6学会跟组内同事合作
工作中,能跟同事有良好的合作,对工作有非常关键的作用。很多事情,必须要靠合作才能完成。并且很多时候,自己能度过难关,都是因为同事的帮忙。
我前段时间参加的述职报告,很多方面都得到了同事的帮助,包括很多技术方案的制定、技术细节的理解,甚至PPT的内容、排版、标题。当你感觉全世界都在帮你的时候,一定会有好的结果。
7把手头的事做到极致,才能有更多的机会
职场当中,经常会听到这样的抱怨:为什么领导总是把重要的事交给他的心腹,而给我做的都是些鸡毛蒜皮的杂事?
首先,打杂也许并不是坏事,达芬奇还画了三年鸡蛋呢!用什么样的姿势和心态做事,比做什么样的事情更重要。也许你认为那是杂事,但杂事其中也大有乾坤,我一直以为没有价值理所当然的事,在领导眼里,却是一个不可或缺的重要的研究方向。你还记得天龙八部里面的扫地僧吗?
其次,打杂的时候,可以更多跳出打杂本身,薛俨利用更多的时间去学习核心业务,打杂都是暂时的,有作为才会有地位。与其抱怨和担心,不如努力提升自己,做出成绩,主动出击,争取更多的机会和挑战。
8混时间偷懒,浪费的是你自己的前程
B同事,有一段时间,感觉自己成长的不错,也很快就到达了感觉中的发展天花板,然后就开始没有了目标,每天上班做一些杂事,不求上进,感觉工作轻松了不少,还沾沾自喜。
但当过了1、2年之后,B同事身边的人都晋级了,B同事却干着急没办法,因为荒废太久了,必然要花费更大的力气才能突破这个天花板。
逆水行舟,不进则退。
9学会跳出繁杂事务,更聪明地做事
在很长一段时间内,我非常关注把工作上常规的事情做好,每件琐事都紧紧盯着,自己感觉每天很累槽边往事,抱怨没有时间去做提升。甚至非常甘于和乐于忍受单调重复的手工工作,而假设写个脚本自动化一下,便可以瞬间解决。
这也就是为什么,我成长并没有那么快,直到最近一段时间,我才非常反感这种自我折磨型的工作方式,转而去思索,如何更加高效、更加聪明地去做事。现在回头看看,一方面是自己的认知不够,另一方面,也是因为不敢踏出舒适圈。
10不要害怕领导
有些同学有领导恐惧症,似乎占比还挺高的。
其实领导,通常只是在人生道路上比我们有更多的经历和积累,我们可以像对待兄长或者大姐姐去亲近、依赖和尊重他/她,他/她也会给予更多的帮助。多一份真心,少一点隔阂,大家都在同一个战壕。
最后,愿你我都可以在事业上厚积薄发~
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